Постановление №5281
13.12.2022
Постановление №5281от 13.12.2022
О внесении изменений в постановление администрации от 09.02.2021 № 337
В соответствии с постановлением администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области от 02.07.2020 № 1981 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда
в муниципальных учреждениях муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области муниципального образования «Город Всеволожск» по видам экономической деятельности», администрация муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление администрации от 09.02.2021 № 337
«Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному образованию «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области и муниципальному образованию «Город Всеволожск» (далее – постановление) следующие изменения:
1.1. В приложении 1 «Отнесение учреждений к категориям
для определения базового размера премиальных выплат» к Положению
о порядке установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному образованию «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области и муниципальному образованию «Город Всеволожск» муниципальное бюджетное учреждение «Ритуальные услуги» Всеволожского муниципального района Ленинградской области исключить из числа учреждений I категории
и включить в число учреждений V категории.
2. Настоящее постановление опубликовать в газете «Всеволожские вести» и разместить на официальном сайте администрации в сети Интернет.
-
Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие
с 01 декабря 2022 года.
-
Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации по финансам – председателя комитета финансов
Попову А.Г.
Глава администрации А.А. Низовский
Возврат к списку
|