Постановление №3984 от 29.12.2018

29.12.2018

Постановление №3984 от 29.12.2018от 29.12.2018

О внесении изменений в постановление

администрации от 19.09.2017 № 2545

 

 

В целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области, администрация муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области п о с т а н о в л я е т:

 

1.  Внести в постановление администрации от 19.09.2017 года № 2545
«Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальных учреждениях муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области по видам экономической деятельности» (далее – Постановление) следующие изменения:

1.1.                                  Пункт 3 Постановления исключить.

1.2.                                  Пункты 4, 5, 6, 7 считать пунктами 3, 4, 5, 6 соответственно.

1.3.         Пункт 1.3. Положения о системах оплаты труда в муниципальных учреждениях муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области по видам экономической деятельности (далее -Положение) изложить в новой редакции следующего содержания:

«1.3. В настоящем Положении используются следующие термины, понятия и сокращения:

работники - работники учреждений;

расчетная величина - установленный решением о бюджете муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области на очередной финансовый год и на плановый период показатель, который применяется для расчета должностных окладов (окладов, ставок заработной платы для педагогических работников) работников за календарный месяц или за выполнение установленной нормы труда (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы);

квалификационные уровни - уровни оплаты труда работников
в зависимости от квалификации работника и сложности выполняемой работы;

межуровневые коэффициенты - соотношение между должностными окладами, соответствующими определенным квалификационным уровням,
и расчетной величиной;

компенсационные выплаты - выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, а также при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

стимулирующие выплаты - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за стаж непрерывной работы, за выслугу лет, премиальные выплаты по итогам работы, персональные надбавки;

персональные надбавки - выплаты за квалификационную категорию,
за ученое звание и ученую степень по профилю деятельности учреждения,
за почетное звание, за отраслевые (ведомственные) звания, за спортивные звания, за подготовку высококлассных учащихся - спортсменов, за классность;

коэффициент масштаба управления учреждением - показатель, определяющий масштаб и сложность управления учреждением;

уполномоченный орган - главный распорядитель бюджетных средств, которому подведомственно (подчинено) соответствующее учреждение.

Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении,
не указанные в настоящем пункте, используются в значениях, определенных в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, содержащих нормы трудового права».

1.4.         Раздел 1 «Общие положения» Положения дополнить пунктом 1.6. следующего содержания:

«1.6. Размер расчетной величины пересматривается не реже одного раза в год и не может быть пересмотрен в сторону уменьшения»;

1.5.         Пункт 4 приложения 3 к Положению дополнить подпунктом 4.3. следующего содержания:

«4.3. Отнесение учреждений культуры к группам по оплате труда утверждается постановлением администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области».

1.6.         В пункте 4 приложения 3 к Положению раздел «Группы
по оплате труда руководителей учреждений культуры» исключить.

2.  Настоящее Постановление опубликовать в газете «Всеволожские вести» и разместить на официальном сайте администрации в сети Интернет.

3.  Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2019 года.

4.  Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации по финансам - председателя комитета финансов Попову А.Г.

 

 

Глава администрации                                                                     А.А. Низовский