Официальный сайт
Муниципального Образования
Всеволожский муниципальный район
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
 Войти     Регистрация


Объявление

  
20.09.2019

Объявление

Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области  (далее – комиссия) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области (далее  - конкурс).

 

Конкурс на замещение должности главы администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области назначен на 11 октября 2019 года в 11.00 часов.

 

Место и время приема документов для участия в конкурсе: Ленинградская область, г. Всеволожск, Колтушское шоссе, д. 138, каб. 125 (совет депутатов), ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с «23» сентября 2019 года по «7» октября 2019 года включительно с 10.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).

 

Место проведения конкурса: Ленинградская область, г. Всеволожск, Колтушское шоссе, д. 138, каб. 125 (совет депутатов).

 

Место    работы       конкурсной    комиссии:  Ленинградская    область,    г. Всеволожск, Колтушское шоссе, д. 138, каб. 125 (совет депутатов).

 

         Условия проведения конкурса

 

1.   При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

2.                       Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (либо граждане иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе),  достигшие возраста 18 лет,  владеющие   государственным   языком Российской      Федерации      и     соответствующие      установленным законодательством Российской Федерации и Ленинградской области о муниципальной службе квалификационным требованиям к    должности главы администрации муниципального образования.

3. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 - стаж работы на должностях руководителей в организациях, учреждениях и предприятиях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности не менее пяти лет на дату проведения конкурса;

-        наличие положительного отзыва с предыдущего места службы (работы).

3.1.   Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, главы администрации:

знание:

Конституции Российской Федерации; Устава Ленинградской области; устава муниципального образования;

федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы;

форм планирования и контроля деятельности организации; методов оценки эффективности деятельности организации и методов управления персоналом; организации документооборота; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;

навыки:

руководящей работы;

оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий;

управления персоналом;

ведения деловых переговоров;

публичного выступления;

4.       Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей главы администрации, по приговору суда, вступившему в законную силу;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;

- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.

- прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

- наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов в соответствии с п. 5 настоящей главы;

-   непредставления предусмотренных Федеральным от 02.03.2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

- признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

- достижения  возраста 65лет.

-  близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования.

- непредставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

1) заявление об участии в конкурсе на замещение должности главы администрации,

2) три фотографии 4*6;

3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р (ред. от 27.03.2019) «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»,

4) анкету по форме 4, утвержденную в составе Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне Постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 (ред. от 19.04.2019) "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне";

5) паспорт;

6) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) документы об образовании и о квалификации, включая документы, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документы о присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

8) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

9) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

10) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

11) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

12) справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну;

13) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

14) свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;

15) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

16) страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;

17) копии решений о награждении государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, об объявлении благодарности Президента Российской Федерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

18) отзыв с предыдущего места работы (службы) и по желанию другие сведения.

6.Подготовка материалов для оформления допуска граждан к государственной тайне осуществляется в соответствии с разделом II Инструкции о порядке допуска должности лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63 (далее – Инструкция).

В соответствии с разделом V Инструкции Анкета по форме 4 и справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну, не представляются и переоформление допуска к государственной тайне не требуется в случае наличия у гражданина действующего допуска к государственной тайне по второй форме в администрации. В этом случае в конкурсную комиссию представляется справка сектора по мобилизационной работе и секретному делопроизводству администрации, подтверждающая допуск гражданина к государственной тайне по второй форме.

7.                       Конкурсной     комиссией     может     быть     осуществлена     проверка достоверности    документов    и    сведений,    представленных    лицом, изъявившим намерение участвовать в конкурсе, в порядке, установленном действующим законодательством.

8.                       Гражданин не допускается к участию в конкурсе при его несоответствии квалификационным требованиям к должности главы администрации муниципального образования.

9.                       В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих замещению лицом должности главы администрации, указанное
лицо в письменной форме информируется председателем конкурсной
комиссии о причинах отказа в допуске для участия в конкурсе.

10.              Претендент     на     замещение     должности     главы     администрации муниципального образования, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Порядок проведения конкурса

 

1.   Конкурс проводится в форме конкурса-испытания в два этапа.

2.                       На первом этапе конкурсная комиссия публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в районной газете "Всеволожские
вести"
и проводит мероприятия организационно-подготовительного характера, принимает  и   рассматривает документы, в том числе разрабатывает   вопросы   для   собеседования,   проверяет достоверность документов и предоставленных сведений.

3.                       На   втором    этапе    осуществляется       непосредственно    проведение конкурса, в том числе принятие решений по итогам конкурса.

4.            Конкурсная комиссия не позднее, чем за 3 календарных дня до начала второго этапа конкурса извещает о дате, месте и времени его проведения граждан, допущенных к участию в конкурсе (далее - претендентов).

Факт неявки претендента без уважительной причины на заседание конкурсной комиссии приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.

5.                       Конкурс  проводится     конкурсной  комиссией  с  использованием  не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и
личностных      качеств   претендентов,      включая      индивидуальное
собеседование, анкетирование.

6.                       Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение     должности     главы     администрации     муниципального образования, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, или тестирование по вопросам, связанным с выполнением обязанностей по должности Главы администрации, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств претендентов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности главы администрации муниципального образования и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

При проведении конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

7.       Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие   квалификационным   требованиям   к   должности   главы администрации муниципального образования, на замещение которой он
был объявлен, совет депутатов обязан в трехдневный срок принять
решение о проведении повторного конкурса.

 

Решение конкурсной комиссии

 

1.По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение о признании претендентов кандидатами на замещение должности главы администрации.

В совет депутатов для назначения на должность главы администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области конкурсной комиссией по результатам конкурса должен быть представлен один кандидат.

2.       Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является   основанием   для   назначения   его   на   должности   главы администрации   муниципального   образования   либо   отказа   в   таком
назначении.

3.                       Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое   подписывается   председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух дней со дня его завершения.

4. Совет депутатов принимает решение о назначении кандидата на должность главы администрации муниципального образования (отклонении кандидатуры, предложенной конкурсной комиссией).

На должность главы администрации муниципального образования назначается кандидат, набравший большинство голосов от установленной численности депутатов совета депутатов муниципального образования.

Решение о назначении главы администрации муниципального образования (отклонении кандидатуры, предложенной конкурсной комиссией) оформляется правовым актом совета депутатов муниципального образования.

В случае непринятия советом депутатов муниципального образования решения о назначении на должность главы администрации муниципального образования, совет депутатов муниципального образования принимает решение о проведении повторного конкурса, которое оформляется правовым актом совета депутатов муниципального образования, а глава муниципального образования до назначения советом депутатов муниципального образования на указанную должность кандидата по результатам конкурса назначает исполняющего обязанности главы администрации муниципального образования из числа заместителей главы администрации .

Кандидат на должность главы администрации, не представивший копию справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с отметкой о приеме государственным органом Ленинградской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений, советом депутатов не рассматривается и на голосование не выносится.

В случае назначения советом депутатов кандидата на должность главы администрации муниципального образования до получения результатов проверочных мероприятий в соответствии с законом Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне» и Инструкцией, контракт не заключается до окончания проверочных мероприятий. В этом случае совет депутатов назначает исполняющего обязанности главы администрации из числа заместителей главы администрации на срок до получения результатов проверочных мероприятий.

4.           Контракт с главой администрации муниципального образования должен быть заключен главой муниципального образования в течение пяти дней со дня назначения главы администрации советом депутатов муниципального образования, либо в течение пяти дней со дня получения результатов проверочных мероприятия.

Приложение


Возврат к списку

Официальный сайт муниципального образования
Всеволожский муниципальный район