Информация Центра Занятости

Название: Государственное казенное учреждение Ленинградской области "Всеволожский центр занятости населения"
Телефон: 8(81370) 31-284
Факс: 8(81370) 31-284; 31-767
E-Mail: czn04@mail.ru
Адрес: 188640, Ленинградская область, г. Всеволожск,
ул. Александровская д.28
График: Понедельник-четверг с 9.00 до 18.00
Пятница с 9.00 до 17.00
Перерыв с 12.30 до 13.18

График проведения выездных мобильных консультаций специалистов ГКУ ЛО Всеволожский ЦЗН Ленинградской области в феврале-декабре 2016года

Рынок труда Всеволожского района в I квартале 2016 года

(совместно с Сертолово)

Ситуация на рынке труда Всеволожского района в течение 1 квартала 2016 года была управляемой, но напряженной, вследствие возрастающего увеличения ищущих работу граждан. Причем основная масса этих граждан уволена из предприятий и организаций, расположенных в г. Санкт-Петербурге. Спрос по - прежнему продолжал превышать предложение по числу незаполненных рабочих мест в большинстве отраслей экономики. В конце 2015 года, в связи с тяжелым финансовым положением, в экономику были вовлечены такие трудовые ресурсы, которые в недавнем прошлом не хотели выходить на рынок труда.

В течение I квартала 2016 года службу занятости района посетили 450 граждан, ищущих работу. Каждый третий, при содействии службы занятости, трудоустроился. 24 безработных гражданина были направлены на курсы для повышения конкурентоспособности на рынке труда по специальностям: бухгалтер со знанием программы 1-С бухгалтерия, водитель погрузчика, маникюрша, парикмахер, складской учет на ПК, специалист по закупкам, специалист кадровой службы, электромонтер.

На 1 апреля 2016 года состоит на учете в центре занятости населения Всеволожского района 345 граждан, имеющих статус безработного. Это в 1,1 раза больше, чем на 1 апреля 2015 года. 52% от общего количества составляют женщины, 32% - имеют несовершеннолетних детей. По возрастным категориям – 17% среди безработных – это молодежь в возрасте 16-29 лет, из них 11% - выпускники различных учебных заведений. Таким образом, каждый шестой Всеволожский безработный в возрасте 16-29 лет. Уровень безработицы составил 0,21% от численности экономически активного населения, что является самым низким показателем по Ленинградской области (0,5%). Самый большой уровень безработицы (0,38%) в г. Сертолово, в г.Всеволожске (0,24%), в Токсовском городском поселении – 0,31%., в Рахьинском городском поселении - 0,24%.

Из 345 безработных граждан - уволены по собственному желанию 144 человека (41,7%), по соглашению сторон – 53 человека (15,4%), по сокращению штатов – 121 человек (35,1%), выпускники – 9 человек (2,6%), уволены по другим причинам – 18 человек (5,2%). 18 безработных граждан имели длительный (более года) перерыв в работе. Это составляет 5,2%. Этот показатель вырос на 3,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В основном люди, обратившиеся в центр занятости, уволены по собственному желанию и соглашению сторон (57,1%), а уволены по сокращению штатов – 35,1%. По сравнению с I кварталом 20154 года количество сокращенных граждан умен6ьшилось на 0,5%.

В I квартале 2016 года снято с учета 195 безработных граждан, из них трудоустроено 116 человек, направлено на обучение – 24 человека, снято по другим причинам (основная из которых - неявка в центр занятости) – 55 человек. Отсюда можно сделать вывод, что среди снятых с учета безработных, каждый 1,7 трудоустроенный. Среди граждан, ищущих работу, каждый четвертый нашел ее.

За три месяца 2016 года в центр занятости обратились 126 работодателей, заявивших о 1494 вакансиях. На 1 апреля 2016 года в базе данных службы занятости имеется 2509 вакансий, из них 1645 (65,6%) – на рабочие специальности от 142 предприятий и организаций. Легко просчитать, что на одного безработного приходится 7,3 вакансий. Но в данной ситуации происходит несоответствие спроса и предложения рабочей силы по полу, возрасту, образованию, квалификации и т.д. То есть происходит дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Это ключевая проблема, решение которой составит основное содержание и определит направление развития сферы занятости в ближайшее время. Для решения этой задачи предусматривается:

· Повышение квалификации работающих, сокращение экономически неэффективных рабочих мест с последующим переобучением высвобожденных работников и перераспределением их в нуждающиеся в рабочей силе отрасли

· Трудоустройство квалифицированных рабочих из других российских регионов

· Вовлечение в производство резервов рабочей силы в первую очередь из числа лиц, впервые вступающих на рынок труда

Много внимания уделяется службой занятости профориентационной работе. В течение 1 квартала эту услугу получили 330 человек. Эта работа начинается, как правило, с профессиональной информации. В индивидуальных или групповых беседах профконсультант рассказывает о том, как правильно выбрать профессию для обучения, о требованиях, которые та или иная профессия предъявляет к индивидуальным особенностям специалиста, о состоянии рынка труда и тенденциях его изменения. То есть дается максимум информации для того, чтобы профессиональный выбор был обоснованным. Если на этом этапе профессиональный план не сформирован или требуется его корректировка, то на профконсультации выявляются интересы и склонности человека, его психологические особенности, определяются возможности обучения, причем дается ориентация на получение профессионального образования в ПУ, средних и высших учебных заведениях.

10 безработных граждан получили государственные услуги по психологической поддержке, 13 человек – по социальной адаптации.

Довольно серьезная проблема для молодых людей в вопросах поиска работы – это отсутствие какого-либо опыта успешного трудоустройства. Служба занятости дает молодежи рекомендации по возможному пути решения этой проблемы. Центр занятости располагает всем необходимым для определения интересов и склонностей ищущих работу граждан, их способностей и дает наиболее полную информацию о потребностях рынка труда в специалистах по тем или иным профессиям.

Для повышения трудовой мотивации граждан, в I квартале 2016 года 23 гражданина отработали на общественных работах, которые организованы на базе центра реабилитации несовершеннолетних. Из них 21 – это безработные граждане.

     Направлено на обучение и переобучение 38 человек, из них 24 безработных гражданина, 5 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет, 9 граждан пенсионного возраста, которым назначена пенсия по старости.

iconkaword(14).pngГрафик проведения выездных мобильных консультаций специалистов ГКУ ЛО Всеволожский ЦЗН Ленинградской области в марте - декабре 2015 года 

Рынок труда Всеволожского района в I квартале 2015 года

(совместно с Сертолово)

Ситуация на рынке труда Всеволожского района в течение 1 квартала 2015 года была управляемой, но напряженной, вследствие возрастающего увеличения ищущих работу граждан. Причем основная масса этих граждан уволена из предприятий и организаций, расположенных в г. Санкт-Петербурге. Спрос по - прежнему продолжал превышать предложение по числу незаполненных рабочих мест в большинстве отраслей экономики. В конце 2014 года, в связи с тяжелым финансовым положением, в экономику были вовлечены такие трудовые ресурсы, которые в недавнем прошлом не хотели выходить на рынок труда.

В течение I квартала 2015 года службу занятости района посетили 636 граждан, ищущих работу. Каждый четвертый, при содействии службы занятости, трудоустроился. 19 безработных гражданина были направлены на курсы для повышения конкурентоспособности на рынке труда по специальностям: бухгалтер со знанием программы 1-С бухгалтерия, оператор ПК, водитель погрузчика.

На 1 апреля 2015 года состоит на учете в центре занятости населения Всеволожского района 310 граждан, имеющих статус безработного. Это в 1,6 раза больше, чем на 1 апреля 2014 года. 56% от общего количества составляют женщины, 24% - имеют несовершеннолетних детей. По возрастным категориям – 17% среди безработных – это молодежь в возрасте 16-29 лет, из них 11% - выпускники различных учебных заведений. Таким образом, каждый шестой Всеволожский безработный в возрасте 16-29 лет. Уровень безработицы составил 0,19% от численности экономически активного населения, что является самым низким показателем по Ленинградской области (0,46%). Самый большой уровень безработицы (0,44%) в г. Сертолово, в г.Всеволожске (0,23%), в Заневском сельском поселении – 0,27%., в Рахьинском городском поселении - 0,20%. Нет безработных в Токсовском городском поселении.

Из 310 безработных граждан - уволены по собственному желанию 116 человек (37,49%), по соглашению сторон – 60 человек (19,4%), по сокращению штатов – 110 человек (35,5%), выпускники – 6 человек (1,9%), уволены по другим причинам – 18 человек (5,8%). 5 безработных граждан имели длительный (более года) перерыв в работе. Это составляет 1,6%. Этот показатель такой же, как в аналогичном периоде прошлого года. В основном люди, обратившиеся в центр занятости, уволены по собственному желанию и соглашению сторон (56,8%), а уволены по сокращению штатов – 35,5%. По сравнению с I кварталом 2014 года количество сокращенных граждан увеличилось на 1,2%.

В I квартале 2015 года снято с учета 107 безработных граждан, из них трудоустроено 64 человека, направлено на обучение – 19 человек, снято по другим причинам (основная из которых - неявка в центр занятости) – 24 человека. Отсюда можно сделать вывод, что среди снятых с учета безработных, каждый 1,7 трудоустроенный. Среди граждан, ищущих работу, каждый четвертый нашел ее.

За три месяца 2015 года в центр занятости обратились 115 работодателей, заявивших о 2508 вакансиях. Из них 1912 (76,2%) – для замещения рабочих профессий. 7% этих вакансий на предприятия торговли, 34% - на предприятиях промышленности, 4% - в строительстве, 4% - в транспорте и связи. Таким образом определились отрасли экономической деятельности, где явная нехватка рабочей силы. На 1 апреля 2015 года в базе данных службы занятости имеется 2327 вакансий, из них 1788 (76,8%) – на рабочие специальности от 115 предприятий и организаций. Легко просчитать, что на одного безработного приходится 7,5 вакансий. Но в данной ситуации происходит несоответствие спроса и предложения рабочей силы по полу, возрасту, образованию, квалификации и т.д. То есть происходит дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Это ключевая проблема, решение которой составит основное содержание и определит направление развития сферы занятости в ближайшее время. Для решения этой задачи предусматривается:

· Повышение квалификации работающих, сокращение экономически неэффективных рабочих мест с последующим переобучением высвобожденных работников и перераспределением их в нуждающиеся в рабочей силе отрасли

· Трудоустройство квалифицированных рабочих из других российских регионов

· Вовлечение в производство резервов рабочей силы в первую очередь из числа лиц, впервые вступающих на рынок труда

Много внимания уделяется службой занятости профориентационной работе. В течение полугода эту услугу получили 550 человек. Эта работа начинается, как правило, с профессиональной информации. В индивидуальных или групповых беседах профконсультант рассказывает о том, как правильно выбрать профессию для обучения, о требованиях, которые та или иная профессия предъявляет к индивидуальным особенностям специалиста, о состоянии рынка труда и тенденциях его изменения. То есть дается максимум информации для того, чтобы профессиональный выбор был обоснованным. Если на этом этапе профессиональный план не сформирован или требуется его корректировка, то на профконсультации выявляются интересы и склонности человека, его психологические особенности, определяются возможности обучения, причем дается ориентация на получение профессионального образования в ПУ, средних и высших учебных заведениях.

14 безработных граждан получили государственные услуги по психологической поддержке..

Довольно серьезная проблема для молодых людей в вопросах поиска работы – это отсутствие какого-либо опыта успешного трудоустройства. Служба занятости дает молодежи рекомендации по возможному пути решения этой проблемы. Центр занятости располагает всем необходимым для определения интересов и склонностей ищущих работу граждан, их способностей и дает наиболее полную информацию о потребностях рынка труда в специалистах по тем или иным профессиям.

Для повышения трудовой мотивации граждан, в I квартале 2015 года 21 гражданин отработал на общественных работах, которые организованы на базе центра реабилитации несовершеннолетних. Из них 16 – это безработные граждане.  

Официальный сайт муниципального образования
Всеволожский муниципальный район